Dialogue Nouveau-Brunswick met le cap sur la cohésion sociale

By |2018-11-01T12:50:43+00:00juin 18th, 2018|Non classifié(e)|0 Comments

L’organisme transforme sa mission et élit des nouveaux dirigeants

(Moncton, 18 juin, 2018) Dialogue Nouveau-Brunswick trace la voie de la cohésion sociale dans la province. En fin de semaine, le conseil d’administration a adopté une nouvelle mission à l’unanimité pour refléter le nouveau paysage culturel de la province et aider les Néo-Brunswickois d’horizons divers à trouver des moyens de se rapprocher pour assurer un avenir inspirant, inclusif et prospère.

Inspiré par son nouveau slogan « Un Nouveau-Brunswick, pour tous », DNB se donne comme mission de « promouvoir et célébrer la cohésion sociale par la compréhension, le respect et l’harmonie entre tous les Néo-Brunswickois » selon l’énoncé adopté samedi. Par ailleurs, deux nouvelles coprésidentes ont été élues: l’avocate et entrepreneure Natacha Connelly Bosse de Fredericton et l’entrepreneure Abby Pond de St Stephen.

Dialogue Nouveau-Brunswick va au-delà de la mission qu’elle s’était donnée au moment de sa création en 1989 qui était de promouvoir la compréhension entre les communautés francophones et anglophones, pour maintenant inclure les Premières Nations et les diverses communautés culturelles qui font un apport important dans la province. « La population de la province est de plus en plus diversifiée avec de nombreuses communautés cultures qui élisent domicile ici alors notre mission doit le refléter. C’est un moment emballant pour Dialogue Nouveau-Brunswick » dit la coprésidente Abby Pond. « Le pivot est simple, mais le travail à accomplir sera difficile. »

« Nous faisons ce pivot à un moment crucial de l’histoire de notre province » explique la co-présidente Natacha Connelly Bosse. « Nous avons vu les tensions s’exacerber en raison de l’incertitude économique et il est plus important que jamais que vous recherchions ce qui nous unit. Nous avons maintenant une mission claire. »

Dialogue N.-B. développe présentement des initiatives pour faire rayonner sa vision. Cela inclut la création d’un programme d’experts en résidence qui chargera des chercheurs et d’autres experts à identifier des mesures concrètes à mettre en place dans le contexte particulier du NouveauBrunswick pour créer des communautés plus cohésives. Les municipalités seront ciblées directement par ces initiatives. Plus d’une vingtaine ont déjà manifesté un intérêt dans le but de favoriser le respect et la compréhension chez-elles. Les jeunes seront eux aussi invités à participer à des laboratoires sur la cohésion.

« Notre but est de fournir le leadership et les programmes nécessaires pour créer un environnement où chacun se sent accepté, valorisé et compris, et qu’il ait des chances égales de réussir » dit la présidente directrice générale, Nadine Duguay-Lemay, qui a déjà consulté plus de 200 personnes de toutes les communautés depuis son entrée en fonction à la fin février. « Nous cherchons à impliquer tous les segments de la population et nous encourageons tout le monde de se joindre à nous. Nous avons tous un rôle à jouer. »

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Contact:

Nadine Duguay-Lemay

Chief Executive Officer, Dialogue New Brunswick (506) 850-1457

Nadine.duguay@dialoguenb.org